Personal & Zeitarbeit mit EVINT managen

  • Managen der gesamten Workforce aus eigenem und fremdem Personal
  • Aktive Bewerber- und Talentverwaltung
  • Vollständiges Dokumenten- und Qualifikationsmanagement

Personal- und Talentmanagement mit EVINT

Umfassendes Personalmanagement denkt nicht nur an eigenes Personal. Mit EVINT managen Sie eigene Mitarbeiter genauso wie das gesamte überlassene Personal und bilden damit vollständig die gesamte zur Verfügung stehende Workforce, inklusive Qualifikations- und Dokumentenmanagement, zentral in einem webbasierten System ab.

Personalmanagement neu Gedacht

EVINT ermöglicht ein einfaches und effizientes Management von eigenem und fremden Personal und bildet somit die gesamte zur Verfügung stehende Workforce von Unternehmen ab. Über den EVINT Talentpool können Bewerber nach Quelle und Verfügbarkeit verwaltet werden.

Effizient & einfach

EVINT erspart durch eine durchdachte, mandatenfähige Datenstruktur doppelte Datenpflege und eliminiert dadurch manuellen Aufwand und potentielle Fehlerquellen. Alle Personal- und Bewerberdaten stehen dabei zentral zur Verfügung und können für die Disposition, Workflows und Abrechnung genutzt werden.

Vollständig

Durch integriertes Dokumentenmangement sind alle Zertifikate, Bescheinigungen und Zeugnisse aller Mitarbeiter zentral abgelegt und direkt verfügbar. Dank umfassendem Qualifikations- und Skill-Management kann das gesamte Personal nach Fähigkeiten und möglichen Einsatzgebieten bewertet und kategorisiert werden. 

EVINT – Personalmanagement
 

Personal- und Bewerbermanagement

EVINT bietet die Möglichkeit, das gesamte zur Verfügung stehende Personal aus internen und externen Mitarbeitern sowie Bewerbern in einer webbasierten Anwendung zu verwalten. Durch die in EVINT gegebene Mandantenfähigkeit pflegen alle prozessbeteiligten Unternehmen und Niederlassungen Ihre Stammdaten nur einmal, durch eine granular definierbare Berechtigungs- und Auftragsstruktur bildet EVINT die gesamte Workforce eines Unternehmens ab.

Über den EVINT Talentpool können Bewerber schnell und einfach erfasst und nach Verfügbarkeit, Qualifikationen und Bewerberquelle kategorisiert und verwaltet werden. Im Bedarfsfall wird ein Bewerber in EVINT schnell und einfach zum Mitarbeiter.

 

Dokumenten- und Qualifikationsmanagement

EVINT bietet die Möglichkeit, alle relevanten Dokumente wie Verträge, Zertifikate und Zeugnisse mit Mitarbeiter- oder Qualifikationsbezug zentral abzulegen. Alle benötigten Dokumente für eigenes und überlassenes Personal sowie für Bewerber und Talente stehen somit immer zur Verfügung - ganz ohne doppelte Datenpflege und Papierwirtschaft.

Über das Qualifikationsmanagement in EVINT können darüber hinaus Skill-Matrizen über das gesamte Personal abgebildet werden. Das gesamte verfügbare Personal ist damit samt Einsatzmöglichkeiten bekannt und kann optimal disponiert und eingesetzt werden.

Fragen zum EVINT Personalmanagement?

Gerne zeigen wir Ihnen Ihre Möglichkeiten mit EVINT in einer Webdemo.

Möglichkeiten mit EVINT

EVINT bietet ein völlig neues Prozessmanagement in den Bereichen Vendor Management, Personalverwaltung & Abrechnung, Zeitmanagement und Compliance. Dabei greifen die jeweiligen Software-Module optimal ineinander über und sind doch unabhängig voneinander nutzbar. EVINT kann somit individuell und skalierbar genutzt werden.

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Gerne zeigen wir Ihnen Ihre Chancen und Möglichkeiten mit EVINT in einer Live-Demo. Kontaktieren Sie uns über das Formular, ein EVINT Spezialist wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

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